泉州民企老板谈招工难：月薪四千元仍难招人

每年春节过后，各地“招工难”的话题都持续引发关注。今年，这一问题是否依然突出？

“2008年，工人保底工资只要1800元，那时候，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元，并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人。”这是福建泉州市某工艺品公司老板吕巧玲对于“招工难”最直观的感受。

吕巧玲这样的烦恼，当地很多民企老板都感同身受。和从事制造业的吕巧玲一样，在泉州开婚庆公司的王灿明也面临着“招工难”的问题。

王灿明说：“如今，每月工资开到3000元，也很难招到人，但对企业而言，这是不小的压力。”

吕巧玲、王灿明的烦恼，是泉州众多民企“招工难”的一个缩影。每年春节后，关于泉州企业“招工难”的新闻都会频频见诸当地媒体。

泉州，作为全国民营经济发展较具有代表性的区域之一。当了18年民企老板的吕巧玲曾经确实也尝到了泉州发展的甜头，她一度迎来了事业发展的黄金期，其企业用工规模曾达到400人以上。然而，近年来，她的企业正在走下坡路，如今，她的企业用工规模仅剩下不到60人。

“‘招工难’制约着我们企业的发展，导致了用工成本上涨，也迫使我们这些中小企业，只能无奈压缩规模。”吕巧玲说，“相比2008年，当前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%。”

在吕巧玲看来，当前，工人才是“老板”，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业。“‘招工难’让老板更难当了，我现在不太敢随便开除员工，公司的制度有时也成了口号。”吕巧玲无奈地说。

“招工难”问题，不仅存在于泉州，也同时存在于全国许多地方。节后，全国多地也相继爆出企业“招工难”。以广州为例，近日，根据广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查统计数据显示，今年广州节后缺工人数将达18.91万。在该中心举办的首场综合招聘会上，有70多家企业进场，提供2000多个职位，然而进场求职的异地务工人员却寥寥无几。

钟新