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职业经理人建设如何从“洼地”崛起

2016-02-23 09:26:07 穆国库 来源:中华工商时报  责任编辑:李霖   我来说两句
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职业经理人建设如何从“洼地”崛起

访内蒙古职业经理人协会常务副会长兼秘书长郭昊东

内蒙古自治区地广人稀,虽然近年来经济增速迅猛,但由于经济基础和商品意识相对薄弱,属于经济上的“洼地”,在这样的地区推行职业经理人制度,无疑需要大无畏的拓荒精神。内蒙古职业经理人协会执行副会长、秘书长郭昊东就是这样一个敢于先行、敢于拓荒的热心人。

让专业人干专业事

问:在内蒙古这个中国的经济“洼地”成立职协,到底有什么契机和迫切性?

郭昊东:囿于区位和自然条件,内蒙古自治区商品经济发展的程度整体上远低于东部沿海地区,但近年来,区内经济的发展势头十分迅猛,尤其是随着国家鼓励创业政策的不断出台,企业数量大幅增加。据统计,截至去年年底,全区市场主体数量达到27.5万户。这些新增的企业同样将面临权力和事务管理等我之前遇到过的困境,如果影响企业进一步壮大的问题得不到解决,企业的发展前景堪忧。

2013年,我去北京出差,拜访了中国职业经理人协会(简称中职协),深入了解了中职协的办会宗旨以及洪虎会长关于推进建设职业经理人队伍、推动建立社会化的职业经理人资质评价制度的理念,这和我一直以来苦苦思索的结果高度吻合。回来以后,我对本地市场进行了进一步地调研,联合了一些志同道合的朋友,于2014年8月登记成立了内蒙古职业经理人协会(简称内蒙古职协)。

一直以来,我对以获取文凭为目的的应试教育有很大的看法,对一些行业协会靠发证来赚取企业钱财的做法深恶痛绝,中职协也不主张乱发资格证书。一些人参加了社会上不正规的职业经理人资格培训,获得了证书,但能力并未得到相应的提高,而且证书也并不能代表这个人真正水平。

我们蒙商很多代表人物,如蒙牛的牛根生、伊利的潘刚、西贝的贾国龙等都不是科班出身,他们的能力应该很少有人质疑,谁会在乎他们拿了多少证书?我们高度关注一个人能力的培养和提升、一个人素养的提升,而不是一张文凭、一纸证书。我在筹备内蒙古职协的时候,就是基于这样的考虑,这也是我们今后做协会的方向。

从微观上讲,我们办协会的目的就是通过努力,向社会输送合格的、有职业素养和职业能力的职业经理人,以解放广大中小企业主,特别是民营企业主,让专业的人干专业的事。这就是我筹备建立协会的初衷和由来。

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