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曝福建某公司强制员工春节上班 没提法定3倍工资

2016-01-22 11:05:54  来源:东南快报  责任编辑:李霖   我来说两句
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东快讯(记者陈雪芳实习生黄雅能)“2月8日至2月22日,各部门需结合本职工作及活动各岗位需求,安排部门员工全部上岗……”前天,一份这样的文件被曝上网,引发争议。记者注意到,该文件落款为福建中辉文化旅游发展有限公司。据该公司员工透露,这项文件为强制性加班,没有法定的三倍工资,还要求已经买票回家的员工必须在正月初二到岗。

记者注意到,这份文件落款上的时间为2016年1月15日,内文称,为全力配合公司某春节大型活动顺利推进,决定春节活动期间(2月8日至2月22日)各部门需结合本职工作及活动各岗位支援需求,安排部门员工全员上岗。内文还强调:“因工作需要春节期间所有员工需坚守岗位,各部门可于活动周期前、后合理安排员工休息”。

“说是春节之后可以让我们另外休息,可是大过年的,谁都不愿意留在这里。”一位自称是该公司内部员工的匿名人士向记者反映,“公司人事部宣布文件内容时,没有提及三倍工资的说法,只说后期可以补休。”因此他判断,公司并不准备向员工支付三倍工资。

另一位匿名员工说,公司有不少是外地人,一年到头就等着春节回家团聚,该公司春节加班规定不是出于自愿原则,而是强制性的,“有的人已经买好回家的票了,公司要求必须在正月初二到岗,否则就别干了,奖金也别想要了。”

昨日,记者致电福建中辉文化旅游发展有限公司,一名人事部负责人向记者回应是“员工误解了文件内容”,但对于文件及春节加班的具体情况,他表示不是自己发布的,自己并不清楚,随后向记者提供了一名何姓经理的联系方式。

这名何姓经理被介绍为人事部经理,职务得到她本人证实。但当记者问及文件与春节加班的相应问题时,她称,“现在不方便回答这个问题。先跟领导反馈一下,稍后再联系。”昨晚8时许,她给记者提供了一名李姓负责人的联系方式,称是该集团的品牌经理,将就此事代表公司进行回应。不过,当记者拨通这名李姓负责人的电话时,对方却表示并不知情,需要了解后才能答复。

昨晚9时许,记者再次拨打这名李姓负责人的电话,对方未予接听。

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